Mobilité professionnelle internationale : recruter ou détacher à l'étranger un talent sans complexité administrative
Recruter un profil étranger en France ou détacher un salarié à l'étranger génère une charge administrative considérable : visas, conformité RH, protection sociale, recherche de logement... Une technicité administrative à maîtriser coûteuse de temps qui expose à des risques en cas de d'ereur.
2iCS est votre partenaire de confiance pour faire venir votre talent étranger légalement en France ou pour détacher un salarié à l'étranger, en toute simplicité.
Recrutement d’un talent étranger en France : un processus maîtrisé de A à Z par 2iCS
Faire intervenir un profil étranger sur le territoire français suppose de choisir le bon cadre juridique, de constituer un dossier complet et de respecter des délais précis. Le Passeport talent est la voie privilégiée pour les talents hautement qualifiés : il permet d'obtenir un titre de séjour adapté à la nature et à la durée de la mission.
Les étapes clés pour obtenir un visa d’immigration et recruter un talent étranger en France
2iCS coordonne chaque étape du processus :
- Qualification du dossier : analyse du profil du talent et sélection du visa approprié
- Constitution du dossier : préparation et centralisation des documents nécessaires, réalisation des traductions officielles, coordination avec notre service Mobilité Professionnelle Internationale
- Dépôt au consulat : prise de rendez-vous et dépôt dans le pays d'origine du talent
- Obtention du visa : délai moyen de 4 semaines après dépôt d'un dossier complet
- Arrivée en France : démarrage de la mission, ouverture des droits à la Sécurité sociale
- Titre de séjour : accompagnement jusqu'au retrait de la carte de séjour en préfecture
Si la mission le nécessite, 2i Portage, autre filiale de 2i group, embauche le talent en CDI via le portage salarial et assure la gestion salariale complète.
Des services complémentaires proposés par 2iCS sont également disponibles : ouverture de compte bancaire, souscription à un forfait mobile, recherche de logement, affiliation à la Sécurité sociale (Carte Vitale).
Ainsi, votre recrutement international est sécurisé et votre collaborateur est opérationnel dès son arrivée.
En bref : les démarches que 2iCS prend en charge pour votre recrutement d’un talent étranger
- Identification du visa le plus adapté au talent étranger
- Préparation et dépôt du dossier pour le talent et sa famille si besoin
- Embauche en CDI via 2i Portage pour la mission (si option portage salarial choisie)
- Gestion salariale complète (si option portage salarial choisie)
- Ouverture d’un compte bancaire (option)
- Souscription à un forfait mobile (option)
- Affiliation à la Sécurité sociale et obtention de la Carte Vitale (option)
- Recherche d’un logement (option)
- Accompagnement pour le titre de séjour
Tarifs sur demande auprès de Angie HUGHES, Responsable Mobilité professionnelle internationale au 06 77 08 21 17
Découvrez notre solution pour le détachement de vos salariés à l’étranger
Le détachement d’un salarié à l'étranger est soumis à une réglementation stricte, qui varie selon le pays de destination. Une mauvaise analyse des exigences locales peut compromettre le départ de votre collaborateur et exposer votre entreprise à des difficultés.
Détachement d’un salarié à l'étranger : les démarches de visa prises en charge par 2iCS
2iCS prend en charge les démarches de visa, afin de détacher vos salariés à l’étranger :
- Qualification du dossier : analyse du profil du salarié, identification du visa professionnel adapté au pays de destination
- Préparation du dossier : collecte des pièces justificatives, traductions officielles, coordination avec notre service Mobilité Professionnelle Internationale
- Dépôt au consulat : prise de rendez-vous et dépôt de la demande de visa
- Obtention du visa : délai moyen de 4 semaines après dépôt complet
Chaque dossier fait l'objet d'une analyse des risques spécifiques au pays de destination. Votre salarié part dans un cadre juridique sécurisé, sans que vos équipes RH n'aient à gérer la complexité administrative liée à la demande de visa.
En bref, ce que 2iCS simplifie pour vous dans le cadre du détachement d’un salarié à l’étranger
- Vérification de l’éligibilité au visa
- Constitution et dépôt de la demande de visa
- Prise de rendez-vous et suivi jusqu’à l’obtention du visa
Tarifs sur demande.
Pourquoi confier votre gestion de mobilité internationale à 2iCS ?
La gestion administrative d'un talent étranger mobilise des compétences en droit de l'immigration, en droit du travail international et en protection sociale. Rares sont les équipes RH disposant de cette expertise en interne. 2iCS est votre partenaire dédié, qui absorbe cette complexité pour vous.
Les atouts de l'accompagnement 2iCS :
- Gestion déléguée : vous nous transmettez le dossier, 2iCS assure sa gestion jusqu'à l'arrivée opérationnelle du talent ou au départ du salarié détaché
- Conformité juridique : chaque dossier respecte les obligations légales françaises et les exigences des pays concernés
- Accompagnement multilingue : nos équipes communiquent en français, anglais, espagnol et arabe, pour faciliter les échanges
- Portage salarial intégré : si votre situation le nécessite, 2i Portage, autre filiale de 2i group, peut porter le talent en CDI et assurer la gestion salariale complète
- Services à 360° : au-delà du visa, 2iCS accompagne le talent dans l'ensemble de ses démarches d'installation : logement, banque, Sécurité sociale et téléphonie
- Une expérience client à forte valeur ajoutée : un interlocuteur expert dédié, une approche humaine et un accompagnement personnalisé à chaque étape
- Des démarches simplifiées : un suivi complet, opérationnel et centralisé pour vos équipes RH comme pour vos collaborateurs
- Des délais optimisés : une meilleure efficacité dans la gestion des dossiers et davantage de sérénité pour vos collaborateurs et leurs familles
Résultat : vos équipes RH se concentrent sur leurs missions stratégiques.
La mobilité internationale devient un levier de croissance, pas une source de friction administrative.
À qui s'adresse cette solution de gestion administrative de Mobilité professionnelle internationale ?
Cette solution s'adresse à toute entreprise confrontée à un besoin de mobilité internationale, quelle que soit sa taille.
Les TPE et PME y trouvent une expertise externalisée qu'elles ne peuvent pas maintenir en interne. Les grandes entreprises y gagnent un partenaire opérationnel capable de traiter plusieurs dossiers simultanément, avec un interlocuteur unique.
Les cas d'usage les plus fréquents sont :
- Recrutement d'un talent étranger pour une mission en France
- Détachement d'un salarié sur un projet à l'étranger
- Accompagnement d'un talent étranger et de sa famille lors de l'installation pour une mission en France
- Gestion régulière de plusieurs profils internationaux pour les entreprises en forte croissance
Comment une entreprise du secteur de l'énergie a recruté Miguel pour sa mission en France grâce à 2iCS
Une entreprise française du secteur de l'énergie souhaitait faire intervenir Miguel, consultant de nationalité philippine titulaire d'un titre de séjour norvégien, dans le cadre d'une mission stratégique en France.
Pour permettre son arrivée et son intégration dans un cadre conforme à la réglementation française, l'entreprise a fait appel à l'expertise de 2iCS en mobilité professionnelle internationale. Après analyse de la situation de Miguel, nos équipes ont identifié la procédure la plus adaptée et ont pris en charge l'ensemble des démarches administratives : vérification de l’éligibilité, constitution du dossier, préparation des justificatifs, coordination des différentes parties prenantes et organisation du rendez-vous consulaire.
Malgré un dossier complet, une difficulté inattendue est survenue : la demande de visa a fait l'objet d'un refus lors du premier rendez-vous consulaire. Cette décision risquait de retarder le démarrage de la mission et de compromettre le calendrier du projet.
Afin de sécuriser la venue du consultant, 2iCS a rapidement mobilisé son réseau d'avocats partenaires. Une analyse approfondie du dossier a permis d'apporter les clarifications nécessaires et d'obtenir un nouveau rendez-vous auprès du consulat dans des délais particulièrement courts.
Résultat : Miguel a obtenu son visa Passeport Talent - Carte Bleue Européenne et a pu rejoindre la France pour démarrer sa mission au sein de l'entreprise dans les délais prévus. Grâce à l'accompagnement de 2iCS, l'entreprise a pu sécuriser son recrutement international et mener à bien son projet malgré un imprévu administratif majeur.
Vous avez d'autres questions ?
Angie HUGHES, Responsable Mobilité Internationale
vous renseigne au 06 77 08 21 17 ou au angie.hughes@2igroup.fr
Angie
FAQ : vos questions sur notre solution de Mobilité professionnelle internationale
Comptez en moyenne 4 à 6 semaines après le dépôt d'un dossier complet au consulat. Ce délai peut varier selon le type de visa et la préfecture compétente pour le titre de séjour.
2iCS anticipe ces délais dès la qualification du dossier pour éviter tout retard dans le démarrage de mission.
Le détachement est une mission temporaire à l'étranger où le salarié reste rattaché à l'entreprise française.
L'expatriation concerne plutôt des missions longues avec un rattachement local.
Le portage salarial international permet à un consultant étranger d'intervenir en France via une société de portage, sans que l'entreprise cliente ait à l'embaucher directement.
Oui. La constitution du dossier peut inclure les démarches d’immigration pour le conjoint et les enfants, selon le type de visa sollicité. Cet accompagnement familial est un élément clé pour sécuriser l'installation d’un talent étranger en France et garantir sa disponibilité opérationnelle.
Oui. Cette solution est spécialement conçue pour les entreprises ne disposant pas de ressources ou d’expertise dédiées à la mobilité internationale. Un interlocuteur unique prend en charge l'intégralité du processus et vous informe à chaque étape clé.
Vous souhaitez en savoir plus sur la Mobilité professionnelle internationale ?
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Portage commercial
Vous faites appel à des consultants ou freelances externes dans le cadre de vos projets ? Avec notre offre de portage commercial, 2iCS prend en charge la gestion administrative et contractuelle de vos sous-traitants. Vous bénéficiez d'un interlocuteur unique, d'une gestion simplifiée de vos fournisseurs et d'un cadre juridique sécurisé pour collaborer sereinement avec vos prestataires indépendants.
Gestion de micro-entreprise
Vous souhaitez créer une micro-entreprise ou déléguer sa gestion administrative ? 2iCS vous accompagne à chaque étape de votre activité : immatriculation, suivi administratif et déclarations réglementaires. Une solution conçue pour vous permettre de développer votre activité avec davantage de simplicité et de sérénité.