Le contrat de professionnalisation en portage salarial
À titre expérimental, les entreprises de portage salarial peuvent désormais conclure des contrats de professionnalisation à durée déterminée, sur la période allant du 1er janvier 2021 au 1er janvier 2024.
Spécificités du contrat de professionnalisation en Portage Salarial
- une période de formation dite théorique, où il va monter en compétence sur le métier de consultant indépendant,
- et une période de mise en situation pratique, pouvant se faire chez un/des client.s.
Une formation certifiante 100% financée pour apprendre à créer et développer son activité
Public visé
Tout public intéressé par le métier de consultant autonome.
Prérequis
Disposer d’une connexion internet et d’un ordinateur, signer un contrat de travail avec une société de portage
Objectifs de la formation
• Élaborer une offre commerciale
• Définir son offre tarifaire
• Construire un plan de prospection
• Commercialiser son offre de service
• Structurer sa mission ou son projet
• Organiser son activité de consultant autonome
• Mettre en œuvre un dispositif d’anticipation des risques
• Pérenniser son activité de consultant
Durée de la formation
La durée minimale de formation théorique est de 85h : 100% en classe virtuelle.
La formation ne peut être dispensée que par un Organisme de Formation (OF) habilité par la branche, comme c’est le cas pour l’OF de 2i Group.
Durée du contrat de professionnalisation
Rémunération des heures de formation
Avancée majeure dans la protection et l’encadrement des salariés portés : l’ensemble des heures de formation théorique du contrat ouvre droit à une rémunération pour le porté correspondant à 80% du salaire minimum conventionnel et complément versé grâce au CA facturé dans le cadre de la mission effectuée.
Mentorat
Tout salarié recruté dans le cadre d’un contrat de professionnalisation est suivi par un tuteur chargé de l’accompagner.
Modalités et délais d'accès
Un entretien de sélection est réalisé par téléphone ou en visio conférence. À l’issue de cet entretien, s’il est favorable, un bulletin d’inscription est transmis au stagiaire dans les 15 jours calendaires.
Le stagiaire s’inscrit depuis le catalogue de formation et fournit l’ensemble des pièces justificatives permettant la rédaction de son contrat de travail (formation@2igroup.fr)
Voici ce que nous avons sur nos programmes :
Pour vous inscrire à la formation, vous devez préalablement être reçu en entretien pour étudier vos besoins, attentes et motivation.
A l’issue de cet entretien de sélection, s’il est favorable, un bulletin d’inscription vous est transmis.
Vous pouvez alors vous inscrire depuis le catalogue de formation et fournir l’ensemble des pièces justificatives permettant la rédaction de votre contrat de travail.
L’inscription est validée par l’organisme de formation et une confirmation est alors envoyée au stagiaire par 2ICS.
Avant le démarrage de l’action de formation, le stagiaire reçoit les codes pour se connecter à son extranet participant qui lui permettra de :
– Consulter les horaires, les modalités d’accès et autres informations sur ses prochaines sessions
– Suivre ses cours à distance
– Recevoir ses supports de formation
– Attester de sa présence à chaque cours via l’émargement électronique
– S’auto-positionner par rapport aux objectifs
– Répondre aux questionnaires de satisfaction
Le stagiaire est invité à tester sa connexion et l’accès à son extranet avant le démarrage de la formation.
La clôture des inscriptions se fera 15 jours avant le démarrage de la formation.
L’organisme de formation se réserve la possibilité d’annuler la session si le seuil de 5 participants n’est pas atteint dans un délais de 10 jours avant le démarrage de la formation. Les stagiaires inscrits se verront proposer plusieurs autres sessions pour suivre la formation choisie.
L’inscription est annulable jusqu’à 25 jours avant le démarrage de la formation. Dès lors que celle-ci est confirmée l’inscription est définitive.
Toute annulation après cette date est considérée comme hors délais. Le coût de cette inscription pourra être demandé au participant en cas d’annulation hors délais.
Modalités d’évaluation
• Les attentes individuelles du stagiaire sont recueillies via l’extranet participant.
• Évaluation finale par un jury en fin de parcours
• La formation est sanctionnée par un certificat de réalisation et un Certificat de Qualification Professionnelle
Modalités pédagogiques
- Assimilation des concepts par l’expérience et l’action : cas pratiques, mises en situations challengeantes
- La pédagogie est fondée sur le principe de classe inversée
- Travail collaboratif inter-stagiaire et par groupes de pairs
- Des questionnaires sont à disposition des stagiaires pour leur permettre de mettre à l’épreuve leurs connaissances acquises et continuer leur progression avant l’épreuve finale
Accessibilité aux personnes en situation de handicap(s)
Référente handicap : Bonnie SIMONNET – 09.82.22.89.89 – bonnie.simonnet@2igroup.fr
Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
Indicateur de résultats
87% de satisfaction calculés sur la base de 18 réponses au cours des 12 derniers mois au 25/04/24
Taux de réussite au 31/12/2023 : 100% sur 15 stagiaires
Taux de réussite au 10/01/2024 : 7% 5 sur 7 stagiaires ont obtenu leurs CQP
Depuis le lancement c’est un taux de réussite à 94 % sur 36 stagiaires
“L’association théorie/pratique rend la formation très riche & vivante.
Gros points forts : la qualité des intervenants, le fonctionnement par groupe de pairs, la visio !
Le CQP c’est à la fois beaucoup d’apprentissage et de gain de temps sur son lancement, pour être opérationnel.le rapidement ! Une très bonne expérience !”
Bénédicte G.
“Rentabilité, organisation, image…
Cette formation m’a imposé de me questionner sur des sujets auxquels je n’avais même pas pensé devoir m’intéresser au moment de mon lancement !
Des points nécessaires et indispensables pour ne pas partir dans tous les sens !”
Christelle F.
Le contexte : Portage Salarial et inclusion
Concrètement comment ça marche ?
- Vous êtes freelance ou consultant indépendant en devenir et souhaitez acquérir (ou parfaire !) les compétences nécessaires à l’exercice de votre activité ?
- Vous souhaitez avoir une certification reconnue et valorisante auprès de vos futurs clients ?
- Vous recherchez une formation de qualité financée à 100% et rémunérée ?
Mise en place d’un contrat de travail :
- transmission des documents nécessaires à l’embauche (comme pour un contrat classique) au moment de l’inscription et le service formation & service RH font le nécessaire
- Contrat CDD sur la durée de la formation – minimum 6 mois
- Rémunération sur la durée de formation théorique dans la limite de 60h
Quel est le programme de formation de notre CQP ?
Objectifs pédagogiques de notre formation :
- Définir un concept d’offre de service en adéquation avec son expertise de consultant indépendant
- Connaître son marché et déterminer les besoins clients
- Établir un business model de son offre de service innovant
- Établir un mix marketing de son offre de service cohérent
- Apprendre à prospecter
- Vendre une solution, négocier, fidéliser
- Travailler ses objectifs en rétroplanning et visualiser son plan d’action
- Gérer son temps, organiser et piloter son activité d’indépendant
- Apprendre à gérer un projet en clientèle
La formation, comme toutes celles proposées par freelancr, est conçue en classe inversée, où l’on privilégie l’assimilation des concepts par l’expérience, la mise en situation, les challenges et cas pratiques inter-stagiaires.
Pour plus d’information, contacter formation@2igroup.fr
Page mise à jour le 20/02/2024
