PORTAGE SALARIAL : FREELANCE ET SALARIÉ !

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Être entrepreneur et salarié, c’est possible grâce au portage salarial !

Si l’aventure de l’entreprenariat vous tente avant de créer votre propre structure il existe une solution de transition : vous êtes libre de choisir vos clients, vos tarifs, vos missions et une société de portage salarial gèrera pour vous le juridique, l’administratif et toute l’ingénierie sociale liée à vos missions et à votre activité.

Être salarié porté, c’est faire le choix de se concentrer sur son activité professionnelle, sa prospection, ses clients et de sous-traiter toute la gestion à une société de portage. Vous avez un statut de salarié avec toute la protection du salariat français : freelance et salarié !

Le Portage Salarial une solution pour se lancer comme freelance

 

Différents cas d'utilisation du portage salarial :

  • Période de test à l’entreprenariat,
  • Lancement d’activité,
  • Comme pré-embauche avec son client,
  • Répondre ponctuellement à une mission freelance,

Il ne faut pas opposer portage salarial avec la création de société ou le salariat classique.

Une relation tri-partite

Le portage salarial se définit comme une relation tripartite entre : le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage

DEFINITION PORTAGE SALARIAL

L’entreprise de portage s’acquitte de toutes les tâches administratives :

  • Rédaction des contrats de prestation,
  • Facturation : émission, encaissement et relances,
  • Gestion de la TVA,
  • Déclaration préalable à l’embauche,
  • CDD et CDI,
  • Bulletin de salaire,
  • Attestation pôle emploi,
  • Attestation employeur (si besoin),

Le consultant trouve de façon autonome ses clients et ses missions et c’est la société de portage qui va contractualiser avec l’entreprise cliente. Le consultant est alors embauché en CDD ou CDI par la société de portage pour le temps de sa mission.

Le chiffre d’affaires facturé à l’entreprise cliente, le plus souvent calculé à partir d’un tarif journalier (TJ), est reversé au consultant sou forme de salaire.

Les responsabilités de la société de portage salarial

Elle est garante d’un bon fonctionnement de votre ingénierie sociale en s’acquittant des cotisations sociales et charges liées à l’entrepreneuriat :

  • Assurance chômage,
  • Prévoyance maladie,
  • Retraite complémentaire cadre,
  • Médecine du travail,
  • Responsabilité Civile Professionnelle,

Démarrage en 24 !

Le démarrage de votre mission peut être réalisé en 24h, ce qui fait du portage salarial une solution souple et sécure pour tout freelance.

Qui peut recourir au portage salarial ?

  • Le Créateur d’entreprise qui veut valider son projet sans risque.
  • Le Cadre en activité qui souhaite une rémunération complémentaire ou lors d’une période d’essai d’un nouvel emploi.
  • Le freelance souhaitant une protection sociale et qui veut se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier.
  • Le Dirigeant qui a cédé son entreprise et qui souhaite maintenir une activité professionnelle,
  • Le Jeune diplômé pour se constituer une première expérience professionnelle.
  • Le Salarié qui veut développer des missions en parallèle de son activité et qui a besoin d’une structure d’accompagnement.
  • Le Professionnel qui réoriente sa carrière et/ou recherche une nouvelle façon d’exercer son métier.
  • Le Demandeur d’emploi qui organise son retour vers une activité professionnelle.

Tous les secteurs d’activité peuvent utiliser le portage salarial, c’est le caractère de prestation intellectuelle dans la mission qui prévaut.

Les avantages d’être en portage salarial :

  • Protection sociale du salariat en CDD ou en CDI,
  • Aucune contrainte administrative ni juridique,
  • Souplesse d’utilisation : aucun engagement de chiffre d’affaires, ou de durée,
  • Gestion et remboursements des frais professionnels et des frais de mission,
  • Optimisation de votre rémunération (Titre Restaurant, PEE/PERCO, …)
  • Couverture par la Responsabilité Civile Professionnelle de la société de portage,
  • Ouverture des droits au chômage en fin de contrat de travail,

Les services de 2i Portage pour les freelances

GESTIONNAIRE DE COMPTE DÉDIÉ

Chez 2i PORTAGE vous êtes accompagnés par un gestionnaire de compte dédié pour gérer votre activité et le suivi de vos missions.

LE PORTAIL 2i

Au-delà de cette relation de proximité et sur-mesure qui fait notre ADN, 2i PORTAGE met à disposition le PORTAIL 2i, outil de gestion complet de votre activité de freelance en portage.

FRAIS DE GESTION ALL INCLUSIVE !

Nos frais de gestion intègrent 100% de nos services à l’accompagnement des freelances, pas de mauvaises surprises sur la fiche de paye !

Le PORTAIL 2i, la plateforme de gestion de votre activité freelance

Chaque consultant accède à son espace personnel pour gérer et suivre son activité, ce PORTAIL 2i comprend :
  • Les STATISTIQUES clients mensuelles et annuelles,
  • La GESTION DOCUMENTAIRE en ligne,
  • La CRÉATION des clients et contrats commerciaux,
  • Les FACTURES en cours, et payées,
  • Le COMPTE D’ACTIVITÉ,

Le PORTAIL 2i donne aussi accès à la communauté des freelances en portage par l’ANNUAIRE 2i.

La mise en relation entre consultants est facilitée et encouragée par 2i PORTAGE pour le développement de votre réseau professionnel.

Par ailleurs, cet annuaire est également utilisé par nos partenaires et clients afin de développer des opportunités de missions auprès de nos freelances.