Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois, avec possibilité de poursuite du contrat en CDI.
Présentation de l’entreprise
Freelancr est un groupe familial qui rassemble les sociétés 2i Portage, Talorig et 2i CS.
Ce groupe basé à Toulouse est spécialisé :
- dans le Portage Salarial depuis plus de 10 ans, leader en Occitanie et en Bretagne
- et le recrutement d’experts freelances pour ses clients au niveau National
100% indépendant et familial, Freelancr est une belle PME qui connaît ces dernières années une très forte croissance (+50%) en France et à l’international.
> Statut juridique en plein boom (marché de 1Md€, 80.000 portés en France, en croissance de + de 20% par ans depuis 5 ans), le Portage Salarial offre une alternative à la création d’entreprise et à la prise de risque dans le lancement d’une activité professionnelle indépendante.
Ce statut innovant permet à des freelances de pouvoir créer et exercer une activité indépendante, sans contrainte de gestion administrative, et tout en bénéficiant de la couverture sociale liée au statut de salarié :
- régime général de sécurité sociale,
- assurance chômage,
- régime de prévoyance, mutuelle et retraite complémentaire.
En outre, le freelance qui devient porté entre dans un véritable réseau où il est accompagné dans une logique de développement professionnel (formations, opportunités de missions, réseau, etc …).
Ce mode de travail permet d’associer les avantages du salariat et de la liberté d’entreprendre.
Vos missions
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les ruptures conventionnelles
- Suivre les affiliations et renonciations à la mutuelle
- Mise à jour des tableaux de bord internes et ceux à destination des consultants
- Répondre aux diverses questions et demandes des consultants
- Établir divers documents courants (attestations de salaire, attestations employeur, courriers de rupture de période d’essai…)
- Suivre les entrées et les sorties du mois
Gestion de la paie (silaexpert):
- Calculer la paie
- Établir des bulletins de salaire
- Contrôler la paie et les charges
- DSN
- Contact avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance…)
- Etablir les soldes de tout compte
- Préparer les bordereaux de virements de salaire
Autres missions :
- Veiller à l’application des bonnes pratiques règlementaires et la politique de l’entreprise
- Participer à la mise en place du CSE
- Participer à la certification de l’organisme de formation du groupe
- Effectuer une veille juridique
- Possibilité de travailler sur la mise à jour de documents tels que le document unique d’évaluation des risques, l’affichage obligatoire…
Votre profil
Nous recherchons quelqu’un de :
- Rigoureux et organisé,
- Doté d’un bon esprit d’équipe et d’une bonne communication,
- Autonome et qui soit force de proposition.
- Vous avez au moins une expérience en paie et gestion des ressources humaines réussie, la connaissance de silaexpert est un plus.
